Glowi stunt met rekruteringsactie: 1000 euro voor elke nieuwe medewerker

Als een medewerker van de Glowi-groep een nieuwe collega aanbrengt, ontvangen ze allebei tot €1000 bruto extra. Een bedrag dat kan tellen in crisistijden. Maar met de uitzonderlijke actie wil Glowi niet alleen stunten. “Het is een welkome koopkrachtverhoging voor onze mensen in moeilijke tijden, maar ook gewoon nodig om de service te blijven verzekeren”, zegt ceo Jo Mellemans.

De actie geldt voor alle business units van de groep: Glowi Jobs (werving, selectie en uitzendactiviteiten), Glowi Facilities (schoonmaakactiviteiten voor business) en Het Poetsbureau - part of Glowi (huishoudhulpen via dienstencheques). 1000 euro bruto extra voor zowel de aanbrengende als de aangebrachte medewerker: het is ongezien in de sector. Maar zaakvoerders Jo Mellemans en Elly Huysmans zijn op dat vlak dan ook niet aan hun proefstuk toe. “En onze medewerkers kunnen meer dan één collega aanbrengen”, voegt Jo Mellemans er fijntjes aan toe.

De schaarste in de arbeidsmarkt treft alle sectoren hard. Van luchthavens tot de retail, idereen vist in dezelfde vijver. “Ook wij zoeken tal van medewerkers. Huishoudhulpen, maar ook uitzendkrachten of mensen die op zoek zijn naar een vaste job, om de vacatures bij onze klanten in te vullen.”, zegt oprichter Jo Mellemans. “Tot nu is dat altijd gelukt omdat we ergens het verschil maken, bijvoorbeeld met het beste loonpakket in de dienstenchequesector. En we waren ook de eerste met bedrijfswagens voor huishoudhulpen. Maar vandaag hebben we een breder aanbod én zit de crisis dieper. Daarom doen we een extra inspanning en deze uitzonderlijke stunt.”

Eigen medewerkers als rekruteerders

Of hij geen mensen gaat aantrekken die het enkel daarom te doen is? “Juist niet, omdat we het via de eigen medewerkers laten lopen. We hebben vertrouwen in hen, en zij in ons. Dat is een fundamenteel element in onze bedrijfscultuur. Het zijn onze eigen medewerkers die het beste kunnen vertellen hoe het is om bij Glowi te werken en wie ze daarvoor moeten aanspreken. We verhogen met deze actie de koopkracht van zowel de nieuwe als onze bestaande medewerkers."

Uiteindelijk gaat het er ook om de dienstverlening te blijven waarborgen, zegt Jo Mellemans. “Mensen die van werk willen veranderen, kunnen we hiermee een duwtje in de rug geven om de stap te zetten. Via een uitzendcontract kunnen we hen aan een nieuwe en ook vaak vaste job helpen. Van magazijniers, kassiersters, verkopers, fabrieksmedewerkers, schoonmakers, ramenwassers, tot administratief bedienden en boekhouders: iedereen die wil en kan werken, kan via Glowi Jobs aan de slag. Onze consulenten zorgen voor de perfecte match. ”

“Die extra centen voor mijn verbouwing zijn mooi meegenomen.” Aldus Sam Geukens.

Sam Geukens werkt nog maar sinds april als huishoudhulp voor Het Poetsbureau – part of Glowi, maar hij heeft ondertussen al een nieuwe collega aangebracht en geniet zo van de aanwervingspremie. “Ik heb nog twee potentiële nieuwe collega’s op het oog die ik ga aanbrengen, die extra centen via deze aanwervingspremie zijn mooi meegenomen. Ik ben zes jaar geleden gestart met het verbouwen van mijn woning. Om de laatste details af te werken kan ik dit geld goed gebruiken. De collegialiteit en de fijne extralegale voordelen die je bij Het Poetsbureau – part of Glowi krijgt maken echt het verschil.” Sam vindt deze actie een zeer goed initiatief dat van hem het ganse jaar zou mogen doorlopen.

Aangebrachte sollicitanten moeten solliciteren tussen 1/9/2022 en uiterlijk 31/12/2022 om aanspraak te maken op de aanwervingspremie.

Over Glowi

Glowi is actief binnen 3 markten: Het Poetsbureau – part of Glowi, Glowi Jobs en Glowi Facilities. De missie van Glowi? Met een waaier van diensten en producten iedereen doen stralen – thuis, in je bedrijf en in je job. De Limburgse groep heeft vandaag ruim 10.000 medewerkers aan boord en telt 83 vestigingen in Vlaanderen. Waardering en kwaliteit staan voorop, met alle kansen voor de medewerkers.

Glowi is het grootste dienstenbedrijf en een van de snelst groeiende ondernemingen van Vlaanderen. In 2021 haalde het bedrijf nog de tweede plaats binnen ‘Best WorkplacesTM’. Glowi is een familiale organisatie die sinds de start in 2007 onder de naam Het Poetsbureau een sterke kwaliteitsreputatie heeft opgebouwd, met focus op een inclusieve werkcultuur en opwaardering van de job van huishoudhulp. In 2018 zijn de activiteiten niet enkel uitgebreid met uitzend, maar ook met werving & selectie en professionele schoonmaak. Met Glowi Goodies heeft het bedrijf ook een eigen ecologische lijn van schoonmaakproducten en ergonomische materialen in huis.

Glowi Facilities biedt professionele schoonmaakdiensten aan bedrijven. Als innovatieve dienstverlener wil Glowi Facilities uitgroeien tot de Vlaamse referentie in schoonmaak en facilitaire diensten.

Glowi Jobs focust op het duurzaam samenbrengen van mensen en bedrijven in de arbeidsmarkt, in tal van sectoren en voor het volledige traject – van uitzend over selectie tot payroll.